Após mais uma rodada de negociação com a Sanepar para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho, a empresa apresentou uma nova proposta com alguns avanços.
Entre os principais pontos apresentados pela empresa estão:
•Reajuste salarial 2026: garantia mínima de R$ 160,00 ou INPC (3,36%), o que for maior;
•Reajuste salarial 2027: garantia mínima de R$ 180,00, também com aplicação do INPC;
•Abono 2026: antecipação da parte fixa de R$ 3.496,67;
•Abono 2027: parte fixa de R$ 3.700,00 mais INPC;
•Vale alimentação 2026: reajuste pelo INPC;
•Vale alimentação 2027: reajuste pelo INPC:
•Material escolar: R$ 150,00;
•Uniforme escolar: R$ 300,00;
•Acompanhamento familiar: unificação e ampliação para 60 horas;
•Criação do auxílio calamidade;
•Incentivo de férias de inverno para trabalhadores do litoral;
RETIRADA DAS NOVAS ESCALAS
Outro ponto foi a retirada da proposta de implantação de novas escalas de trabalho.
Porém, mesmo com a retirada das escalas do acordo coletivo, a empresa sinalizou que manterá o pagamento de 5% de gratificação para os trabalhadores que atuam em regime de escala.
O SINDAEN reforça que a união da categoria segue sendo fundamental para avançar nas negociações. Nesse sentido, na próxima semana será realizada assembleia, on line, no dia 30 de março, a partir das 17h30, para que os trabalhadores participem e votem maciçamente a fim demonstrar para a empresa que a categoria está unida e deve ser valorizada. A assembleia permanecerá aberta até o dia 01 de abril para que todos possam participar efetivamente.
